Il y a 3 ans, le 9 mars 2016, le groupe ANDRH Hauts de Seine La Défense recevait Bernadette Lecerf-Thomas pour une conférence sur l’apport des neurosciences pour les Responsables RH.
Coïncidence du calendrier, pendant cette semaine 2019 consacrée au cerveau, j’ai eu le grand plaisir d’animer avec ce même groupe un atelier collectif en utilisant ce modèle NeuroSystémique qu’elle avait présenté.
Objectif : construire ensemble l’agenda 2018-2019.
Après une première approche de ce que nous percevons du monde RH et de ce qui nous entoure, nous avons fait un focus sur les thèmes sur lesquels RH et dirigeants portent leur attention actuellement. Faute de temps, nous avons zappé ce que nous pouvions avoir dans notre mémoire comme intervention réussies, sujets porteurs et nous nous sommes projetés très brièvement dans notre futur. Une dernière séquence nous a permis d’évaluer nos propositions à l’aulne de ce ce qui compte pour nous et de définir une liste de sujets co-construits ensemble.
Et comme toujours, la réunion s’est terminée dans la convivialité d’un pot.
