Découvrir l’intérêt des neurosciences – Une journée pour les coachs et consultants
Les neurosciences permettent de valider les bonnes pratiques de management et d’accompagnement. Dans cet atelier, nous proposons de faire des liens entre le fonctionnement du cerveau et les pratiques de management, d’accompagnement et de formation. L’harmonie et la performance sont les récompenses de la pertinence. La compréhension du fonctionnement du cerveau humain est un nouveau moyen pour développer l’harmonie relationnelle et la performance individuelle et collective. Les neurosciences affectives et cognitives aident à mieux valoriser les outils existants et à en imaginer de nouveaux.
Objectifs pédagogiques
Découvrir l’impact des découvertes des neurosciences pour les managers et les professionnels de l’accompagnement et de la formation.
Acquérir des connaissances afin de renforcer ou améliorer sa pratique
1. l’espace de travail neuronal, pour comprendre la motivation intrinsèque
2. les types de mémoire, ou pourquoi est-il important de savoir différencier connaissances et compétences, routines et nouveautés
3. aider à désapprendre et à apprendre, une fonction centrale pour les coachs ou, comment la mémoire et l’attention conduisent à toujours plus de la même chose
4. donner de la valeur, ou comprendre l’importance des émotions et du système de récompense sur la prise de décision (consciente et non consciente)
5. Le cerveau « machine » à simuler, les neurones miroirs, ou pourquoi les modèles d’autorités sont déterminants pour l’histoire du sujet en développement.
Pour chaque focus, les découvertes des neurosciences seront exposées, des liens seront faits avec les pratiques de coaching et un principe d’action sera proposé en conclusion de chaque thème.
Synthèse et évaluation.