L’Institut NeuroSystémique s’adresse à celles et ceux qui souhaitent intégrer les découvertes des neurosciences pour développer de nouvelles pratiques dans les domaines du management et du leadership, de la transformation ou de l’apprentissage.
NeuroSystémique, de quoi parle-t-on ?
C’est Bernadette Lecerf-Thomas (décédée en juillet 2017) qui a démarré cette aventure en s’appuyant sur les travaux de J.P. Changeux, S. Dehaene et M. Kerszberg sur l’Espace de Travail Neuronal conscient sous effort (1998). Elle les a enrichi des apports de neuroscientifiques français et étrangers : Lachaux, Croisille, Houdé, Naccache, Damasio, Goldgerg, Rizzolati & Siniglia… avec l’objectif de les transmettre et de permettre leur mise en pratique par les managers, leaders, pilotes et acteurs des transformations à l »oeuvre pour nous et nos organisations.
Je l’ai rejointe dans cette mission en 2012 et nous avons consolidé et actualisé ces premiers travaux avec les nouvelles connaissances sur la conscience, la mémoire, l’attention, l’apprentissage et les transformations, le stress et ses effets, l’importance des émotions, la prise de décision… Nous avons poursuivi la mise en lien avec les publications d’autres auteurs : Gardner (Intelligences multiples), Kahneman (Système1, Système2), Goleman (l’Intelligence émotionnelle), Morel (Les décisions absurdes), Chabris & Simons (Le gorille invisible) …
Nous avons ainsi enrichi les premiers ateliers en intégrant les enjeux de la prise de décision et avons proposé un champ large de thèmes pour permettre à chacun de s’approprier ces nouvelles connaissances sur les neurosciences, dans une vision systémique du management et des transformations.
J’ai rassemblé l’ensemble de nos travaux sous le terme de NeuroSystémique.
Comme notre cerveau, la NeuroSystémique est caractérisée par ses connexions, entre les disciplines, les experts, les auteurs, les praticiens et par sa plasticité, sa constante évolution, au fur et à mesure que les connaissances s’actualisent et s’enrichissent.
Pourquoi l’Institut NeuroSystémique ?
Les neurosciences sont aujourd’hui largement médiatisées et deviennent incontournables dans le domaine du management et de l’apprentissage.
La création de cet Institut va permettre de faire mieux connaître cet apport essentiel au développement du leadership et à la transformation des personnes et des organisations.
Cette association va poursuivre dans la voie ouverte par Bernadette Lecerf-Thomas, s’appuyer sur les nouvelles connaissances disponibles, les intégrer dans de nouvelles pratiques et apporter ces nouvelles ressources issues des neurosciences à celles et ceux qui en ont besoin.
Vous avez compris l’importance et la pertinence de ces nouvelles connaissances issues des neurosciences, vous souhaitez mieux les connaître sans pour autant devenir un expert du sujet, vous souhaitez les intégrer à votre pratique de manager, leader, coach, consultant … L’équipe constituée dans le cadre de L’Institut NeuroSystémique vous propose ces ressources de différentes manières : ateliers, formations, conférences, coaching….
Brigitte Dubreucq
Mars 2019